人力资源主管

【岗位职责】
人力资源板块：
负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理及档案管理。负责招聘业务板块工作开展，包括发布职位、筛选简历、邀约面试、发放通知书、安排入职等。协助完成员工考勤统计、核对工作。维护和更新人力资源信息数据，确保信息的准确性和及时性。协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系管理工作。处理日常人事行政事务，包括文件整理、会议记录及部门协调工作。管理员工宿舍、员工更衣室、员工餐厅，确保达到酒店要求。
行政办公板块：
协助总经理的日常行政秘书工作，如递签文件，安排会议等。负责重要或日常会议中的会议纪要的记录、制作和发出。
【岗位要求】
具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询及需求；工作细致认真，责任心强，能够熟练使用Office办公软件。具备一定的数据统计和分析能力，对数字敏感。能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神。有人力资源相关工作经验或酒店行业背景者优先考虑。