质检培训主管

1. 协助上级制订酒店培训规划与培训管理制度。
2. 负责新员工入职培训、全面了解酒店各岗位工作标准。
3. 结合酒店的淡、旺季节及部门存在的突出问题，协助各部门制订经常性培训计划并监督实施。
4. 随时检查各部门培训计划的实施情况。
5. 负责酒店培训经费预算和使用管理。
6. 依据酒店实际情况，制订全年整体培训计划。
7. 制订新员工上岗前的培训计划。
8. 制订酒店各级员工达标上岗的培训标准。
9. 制订各项培训考核制度，建立员工个人培训档案。
10. 协助酒店对有潜力的发展对象实施有针对性培训。建立各项技术、技能考核制度，为员工的晋级、提升提供依据。
11. 员工培训档案、资料记录详实，培训设备保管完好。
12. 与各部门有很好的沟通，加强其它部门对培训部的了解并建立联系，加强交流。
13. 协调行政人事部各分支的正常运作，确保资源共享、团结协作。
14. 制订年度酒店质检工作目标和工作计划。
15. 制订酒店质检的工作程序和规章制度以及标准规范，批准后组织具体实施并监督检查。
16. 检查各部门对酒店规章制度的执行情况，发现问题及时处理。
17. 主持质检例会，说明存在的问题并及时准备传达上级指示精神。
18. 指导、监督、检查各项工作，掌握各部门工作情况和相关数据。
19. 每周对酒店卫生进行一次全面彻底检查，不少于两次抽查。
20. 每周对酒店各部服务质量进行巡检并对结果进行跟进。
21. 对员工仪容、仪表、行为规范，工作纪律随时检查。
22. 完成上级领导交办的其它工作任务。