培训专员

【岗位职责】
1、负责酒店新员工入职培训的组织与实施，包括培训计划制定、课程安排及效果评估；
2、协助部门负责人完善酒店内部培训体系，优化培训流程与标准；
3、根据各部门需求，开发并设计针对性的培训课程（如服务技能、岗位操作规范等）；
4、定期开展员工技能考核与培训反馈分析，提出改进建议并落实优化措施；
5、管理培训档案及资料，确保培训记录的完整性与可追溯性；
6、配合人力资源部完成其他与员工发展相关的专项工作。
【岗位要求】
1、对酒店行业培训工作有热情，具备良好的沟通表达与组织协调能力；
2、能独立完成培训课件制作及授课，熟练使用PPT等办公软件；
3、逻辑清晰，善于总结归纳问题并提出解决方案；
4、具备团队合作意识，能适应阶段性高强度工作安排；
5、有酒店服务或培训相关经验者优先，优秀应届生可培养。