收益经理

岗位职责：
1、制定和执行收益管理策略：负责跟进营业部门业务运营指标的达成及经营计划落地执行情况，并对执行情况提出数据分析总结（主要为客房收益）。
2、跨部门协作：与酒店其他收益管理相关的部门，如餐饮、宴会进行协同工作，合理分配酒店资源，推进酒店收益提升。
3、监控和评估项目：负责对酒店进行的项目进行监控与评估，持续优化运营策略和流程，提高项目的转化率和回款率。
4、客户数据库管理和竞争对手分析：负责建立客户数据库，对数据进行分析，以支持决策制定。深入分析客户预订和市场情况，分析竞争对手的市场策略和市场情况，制定相应的反击策略，确保市场份额稳定增长。
5、价格策略制定：制定酒店房间定价策略，根据市场需求和客户预订情况制定相应的价格方案，调整酒店各类房型以及其他收费项目的价格，并监控酒店各项收入数据指标，确保酒店的收益。
7、订单处理和资源分配：处理并优化酒店各类订单，并进行分析，为制定房务管理和营销策略提供支撑，合理销售酒店产品，推进酒店收益提升。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、工作经验：有客房收益管理及财务数据分析工作经验者优先；
3、技能要求：需要具备较强的数理逻辑能力、分析和处理数据能力、高效管理项目的能力；
4、总体要求：通过精细化管理实现企业收益；
5、其它要求：- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够承受工作压力，具有较强的责任心。
福利待遇：
1、8小时工作制，大小周休息。
2、缴纳五险，提供免费工作餐和住宿。