人力资源主管

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利体系的建立、完善与执行，确保薪酬政策的合规性与竞争力；
2、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬水平，提出薪酬调整建议；
3、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保数据准确并及时发放；
4、处理员工薪酬福利相关的咨询与投诉，解答政策疑问；
5、对接税务、社保等相关部门，完成薪酬福利相关的申报与审计工作；
6、优化薪酬福利流程，提升工作效率，确保数据安全与保密性；
7、协助上级完成年度薪酬预算编制及人力成本分析。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上薪酬福利相关工作经验，酒店行业经验者优先；
3、熟悉国家劳动法、社保政策及税务规定，具备扎实的薪酬核算知识；
4、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力；
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识；
6、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。