【岗位职责】
1、全面负责酒店预订部门的日常运营管理工作,确保预订流程高效顺畅;
2、监督并审核团队成员的预订操作,确保数据准确性和客户信息保密性;
3、处理复杂或特殊的客户预订需求,协调相关部门提供解决方案;
4、定期分析预订数据,编制报表并提出优化建议,提升预订转化率;
5、制定并完善预订部门的工作标准及流程,定期培训团队成员;
6、监控房态及价格策略执行情况,及时与收益管理部门沟通调整;
7、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;
2、1年以上酒店预订或前台相关工作经验,有团队管理经验者优先;
3、熟练使用Opera、Fidelio等酒店管理系统及办公软件;
4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识;
5、逻辑清晰,数据敏感度高,能独立完成数据分析报告;
6、抗压能力强,可适应弹性排班及节假日工作安排;
7、形象端正,普通话流利,英语基础沟通能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:22-30岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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