人事主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全面管理工作；
2、制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保各部门岗位需求及时满足；
3、完善公司人力资源管理制度，包括考勤、绩效考核、员工晋升等；
4、组织员工培训，提升员工专业技能与综合素质；
5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
6、协调员工关系，处理劳动争议及突发事件；
7、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；
6、对酒店行业有一定了解者优先。