培训经理

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、负责全酒店员工行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、培训课程的开发、讲授，培训效果的评估与跟进。
6、负责企业文化活动的统筹、建设与组织实施。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
6、有万达高星酒店培训经验或国际五星连号酒店培训经理经验、培训筹开经验优先。