人力资源专员

【岗位职责】
1、协助完成员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、负责员工入离职手续办理，维护人事档案及劳动合同管理，确保信息准确合规。
3、协助组织新员工入职培训及在岗培训，跟进培训效果并整理反馈记录。
4、负责员工考勤数据统计、薪酬核算辅助及福利发放协调工作。
5、处理员工关系日常事务，包括社保公积金办理、员工咨询解答及基础劳动争议协调。
6、参与酒店内部活动策划与执行，推动企业文化落地，增强员工归属感。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务并行的高效工作节奏。
2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理和PPT制作技能。
3、工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神及一定的抗压能力。