人力资源部主管/助理 HR officer/ Assistant

【岗位职责】
1、协助制定酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；
2、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果；
3、了解部门培训需要，做好各种培训组织活动；
4、协助上级做好各种培训组织工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，成都市场培训岗位工作经验一年以上；
2、熟练办公软件技能；
3、良好的沟通协调能力， 认真细致，责任心强。