酒店筹开与品牌合作总监

一、岗位职责
1.参与集团的酒店中长期发展规划、品牌引入、市场定位、服务创新、会员体系建设等运营策略制定。
2.负责组织营运和管理集团酒店筹建等工作，配合集团整体战略，实现战略目标。
3.分析行业趋势、竞品动态与经营数据，动态调整运营策略，确保经营目标达成。
4.全面管控酒店所有部门日常运作，协调跨部门协作，解决重大运营问题。
5.监控经营数据，制定酒店年度经营计划，预算与KPI，分解至季度/月度并督导落地。
6.制定运营成本预算，严控人力、能耗、物料、采购等核心成本，推动降本增效。
7.负责运营团队组织架构设计、人员招聘、培训、考核与激励，搭建人才梯队。
8.制定并推行标准化操作流程(SOP)，保障服务一致性，建立服务质量管控体系，推动问题整改与服务提升。
9.维护酒店品牌形象与服务标准，确保服务与品牌定位匹配。
10.统筹VIP客户接待与关系维护，塑造积极服务文化，打造差异化服务亮点。
11.确保运营符合消防、卫生、食品安全、劳动法规等行业规范与法律要求。
12.落实安全生产与应急管理制度，定期组织消防、反恐、突发客诉等演练，防范运营风险。
13.管理资产与设施设备，监督维护保养，延长资产使用寿命，保障运营安全。
二、岗位要求
1.酒店运营总监及总经理岗位任职5年以上，国际联号酒店经验，优先考虑。
2.丰富的酒店筹建经验，以及酒店品牌引进经验。
3.具备卓越的审美能力。
4.具备对酒店行业的深刻理解，具备敏锐的市场敏感度和分析能力，善于商务谈判，善于策划组织方案。
5.工作积极主动，抗压能力强，时间观念强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、薪资待遇：综合年薪30-40W