员工关系专员

岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、调岗及离职全流程管理
建立并维护员工档案，确保人事资料完整准确
2. 组织实施绩效考核工作，跟踪各部门考核进度
分析绩效数据，为薪酬调整和晋升提供依据
3. 处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好劳动关系
定期组织员工满意度调查，策划员工关怀活动
4. 修订完善员工手册及各项人事管理制度
确保酒店用工符合劳动法规要求
5. 建立员工沟通反馈渠道，定期组织座谈会
收集员工意见，推动管理改进
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2年以上员工关系或HR相关工作经验
2. 熟悉劳动法律法规及绩效考核流程
具备基本的劳动争议处理能力
3. 优秀的沟通协调能力和服务意识
具备较强的冲突调解技巧