培训经理

岗位职责：
1、培训体系搭建：依公司战略与业务需求，构建并优化美业培训体系，制定多层级培训计划，保障培训工作有序开展；
2、课程教材开发：结合市场、行业及公司业务，开发多元培训课程，编制配套教材，满足不同学员学习需求；
3、培训实施管理：组织各类培训活动，管理内部讲师队伍，拓展外部培训资源，丰富培训内容与形式；
4、效果评估反馈：建立评估体系，运用多种方法评估培训效果，撰写报告提出改进建议，为决策提供依据；
5、门店培训支持：与门店沟通需求，提供培训解决方案，定期巡回培训指导，助力门店业务发展；
6、企业文化传播：在培训中传播企业文化价值观，营造积极氛围，增强员工认同感与团队凝聚力 。