培训主管

岗位职责：
1. 制定并实施酒店年度、月度培训计划，负责入职培训及管理类培训，统筹酒店大型培训活动会务工作；
2. 协调各部门培训需求，监督跟进各部门培训计划落地，协助培养内训师，推动服务标准落地；
3. 定期跟踪培训效果，建立员工培训档案，输出分析报告；
4. 策划并落地员工活动、表彰、节日主题等企业文化活动；
任职资格：
1. 大专及以上学历，2年以上培训管理或会务组织经验；
2. 具备培训讲授能力，能独立组织50人以上培训会务或员工活动；
3. 沟通协调能力强，有服务意识，能适应酒店行业不定时工作节奏。