招聘主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度与质量；
3、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、社会招聘等，提升招聘效率；
4、与用人部门保持密切沟通，明确岗位需求，优化招聘流程，提升候选人匹配度；
5、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告，提出改进建议；
6、协助完善酒店人才库，建立长期人才储备机制；
7、参与招聘相关的其他临时性工作。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能独立完成招聘任务；
3、具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速理解岗位需求；
4、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据处理能力；
6、有酒店行业招聘经验者优先，但无经验者亦可培养。