员工关系主管

【岗位职责】
1、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于入离调转流程及劳动合同的办理与档案管理；
2、跟踪并解读国家及地方劳动法规政策，确保公司政策合规；
3、处理员工纠纷，提供劳动法律支持，维护公司良好的员工关系环境；
4、优化员工关系管理流程，提升人力资源服务交付质量与效率；
5、定期统计分析员工关系相关数据，为决策层提供人事管理方面的信息支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备3年以上员工关系管理经验，熟悉劳动法及相关政策；
3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系与问题；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够独立解决工作中的挑战；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。