【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进;
2、协助完善招聘流程,优化招聘渠道,提升招聘效率;
3、参与新员工入职培训及员工关系维护,确保员工顺利融入团队;
4、维护员工档案,确保人事数据的准确性和及时更新;
5、协助上级完成其他人力资源相关工作,如考勤统计、薪酬核算等。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情,愿意在酒店行业发展;
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够高效协调各部门需求;
3、工作细致认真,有责任心,能够独立完成基础人事工作;
4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),具备基本的数据处理能力;
5、能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
举报该职位