人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率；
3、参与新员工入职培训及员工关系维护，确保员工顺利融入团队；
4、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时更新；
5、协助上级完成其他人力资源相关工作，如考勤统计、薪酬核算等。
【岗位要求】
1、酒店工作经验至少1年以上！对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业发展；
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够高效协调各部门需求；
3、工作细致认真，有责任心，能够独立完成基础人事工作；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力；
5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。