综合维修主管

任职资格：
1.年龄要求：25-50岁，工程类专业毕业或受过工程类培训。 2.具备相关专业知识，有实际操作动手能力、维修经验; 3.具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;
4.熟悉水、暖、通等专业知识。持电工操作证;
5.有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳；
6.条件优秀者可适当放宽要求。
岗位要求：
1.组织班组人员按时完成上级下达的维修任务,，督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程,完成各项工作任务;
2.安排班组人员按时实施月度，季度和年度维修保养计划，在实施过程中,作好全面记录,以作设备的归档资料;
3.协同其他班组完成规模较大的维修工作协助值班工程师完成应急和日常维修任务;
4.督促本班组人员和检查工程部下属各专业维修保养计划的实施及质量达标情况，并随时给予技术操作方面的指导;
5.督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养做好有关故障及零部件更换情况
记录,做到每月进行整理、登记和存档
6.定期给员工做相关技术交流和知识培训。