培训主管

岗位职责
1、负责制定并执行酒店员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务标准培训等
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程和教材
3、组织实施各类培训活动，确保培训质量和效果达到预期目标
4、定期评估培训效果，收集反馈意见并持续优化培训方案
5、建立和维护员工培训档案，跟踪员工培训进度和成果
6、协助人力资源部开展员工职业发展规划相关工作
7、负责培训资源的整合与管理，包括培训场地、设备、资料等
【岗位要求】
1、具备良好的培训授课能力和课程设计能力
2、优秀的语言表达和沟通协调能力，能够调动学员积极性
3、熟悉酒店