培训经理

【岗位职责】
1、负责制定并实施酒店年度培训计划，确保培训内容符合酒店服务标准及品牌要求
2、组织并开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层发展培训等各类培训项目
3、评估培训效果，定期分析培训数据，持续优化培训体系与课程内容
4、开发与更新培训教材、课件及考核标准，建立完善的培训资源库
5、协调各部门培训需求，监督各部门在岗培训执行情况
6、管理培训预算，合理控制培训成本
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程
2、优秀的培训授课能力与课程设计能力，能独立完成培训项目开发
3、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作
4、较强的数据分析能力，能通过数据评估培训成效
5、工作细致耐心，具备高度的责任感和服务意识