人事经理

【岗位职责】
1、协助人力资源总监开展人事管理工作。
2、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，有效控制员工流动率，。
3、负责各部门人员编制审核、统计、变更等工作。
4、负责实习生院校、协议管理、费用结算和定期维护工作
5、负责工资审核、福利制度落地，处理员工关系
6、建立和谐的劳资关系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事同等酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、擅长招聘、薪酬、绩效、福利等板块。
5、有筹备经验优先。