驻点总经理岗位（民政厅酒店）

1、全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责;
2、根据酒店经营发展需要，编制本部门年度、季度及月度目标，并确保目标实现;
3、根据酒店实际经营情况，组织拟定各部门运作手册、岗位说明书、工作流程、工作标准和工作规范、管理架构、职责及权责划分的编制、改进和修订方案，并对各部门的组织结构不断合理化的调整和优化;
4、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实:
5、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;
6、协调各职能部门关系；
7、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系；
8、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；
9、定期组织各部门开展工作改善与提升研讨提出部门员工年度培训需求；
10、有计划地对所有人员进行培养、指导及训练，以提高其工作能力与素质，提高酒店的管理水平及服务质量；
11、不定期对酒店市场细分情况、客源情况、营业目标人群变化情况，进行跟踪分析及研判。
学历要求：本科及以上，特别优秀者可放宽学历、年龄要求