人事行政主管（包食宿）

岗位职责：
1、负责公司行政及人事管理的全面工作，确保各项规章制度的有效执行；
2、参与制定和优化酒店人事行政政策，提升管理效率和员工满意度；
3、指导并管理人事行政团队，促进团队协作，提高工作效率；
4、处理员工关系，组织员工培训与发展，构建积极向上的企业文化；
5、管理人事行政预算，控制成本，确保资源合理配置。
6、设计并实施员工培训计划，提升团队整体素质和业务能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理或人力资源管理相关专业优先；
2、3-5年以上人事行政管理经验，具备团队领导能力，有酒店行业经验、培训经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备出色的组织、协调能力；
4、优秀的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效处理员工关系；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。