岗位职责:
1.预测市场需求,把握关键商机,制定收益策略以提高酒店市场份额及整体收益;
2.带领预订及销售团队紧密合作,优化每间可售客房收益,加强团队预留房管理;
3.监督预订流量及价格体系(含OTA平台),定期分析收益数据并组织召开收益会议,确保运营符合酒店标准。
任职要求:
1.3年以上星级连锁酒店收益管理经验,熟悉收益管理全流程;
2.具备团队管理与跨部门协作能力和出色的市场敏感度及数据决策能力;
3.精通营业预算编制及经营计划落地,擅长动态定价策略及OTA渠道优化。
【职位福利】
员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
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