人力资源部文员

【岗位职责】
· 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。
· 负责3级及以下员工入职和离职手续。
· 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。
· 负责文具、纸张等办公用品的补充及发放。
· 负责相关文字的电脑输入及翻译。
· 参加以下会议并负责会议纪要。
a) 人力资源总监或人力资源部经理决定的会议；
b) 其他被通知要参加的会议。
· 保持和员工的有效沟通。
· 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
· 避免消极评判酒店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。
· 为员工杂志、员工告示栏等的编辑提供相关信息。
· 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
· 管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准。
· 协助部门组织员工活动。
· 组织每月的员工餐管理委员会例会，并跟进解决措施。
· 跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。
· 及时收集并反映员工建议箱所提及事宜，并反馈跟进情况。
· 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 如有必要，酒店管理层有权在员工的聘用期内更改或补充她/他的职位描述。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。