行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
2、制定并完善公司人力资源及行政管理制度，确保符合法律法规及公司发展需求；
3、负责员工招聘全流程管理，包括岗位需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策；
4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能及综合素质；
5、处理员工关系事务，包括员工沟通、矛盾调解及离职面谈等；
6、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及后勤保障等；
7、协调各部门工作，确保人力资源及行政支持高效到位；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础及实操经验；
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力，能高效处理员工关系问题；
3、具备良好的文字表达能力，能独立完成制度文件及报告的撰写；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统；
6、酒店同岗位工作经验及培训出生优先考虑。