【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保各部门高效运转,提升整体服务质量与客户满意度;
2、制定并执行运营计划,优化工作流程,监督各部门执行标准操作程序(SOP);
3、统筹协调餐饮、工程、防损等部门的协作,解决运营中的突发问题;
4、分析运营数据,定期提交经营报告,提出改进建议并推动落实;
5、负责成本控制与预算管理,合理调配资源,提高运营效益;
6、督导员工培训与绩效考核,提升团队专业水平与服务意识;
7、维护客户关系,处理重大投诉及突发事件,确保酒店声誉。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉酒店运营全流程;
2、出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动跨部门合作;
3、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析与经营策略制定;
4、抗压能力强,能灵活应对突发状况并做出合理决策;
5、优秀的沟通能力与客户服务意识,注重细节与执行力;
6、持有酒店管理相关证书或培训经历者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:30-40岁
- 计算机能力:熟练
举报该职位