酒店人事经理

1. 人员招聘：负责酒店员工直聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道优化、面试安排及录用手续办理；
2. 制度制定与执行：完善酒店人事管理制度（如规章制度，考勤、绩效、薪酬体系）；
3. 人员管理：处理员工关系，核算每月工资，安排员工奖罚等
4. 劳动关系管理：处理员工入职、离职、合同签订、社保公积金缴纳及劳动协调；
5. 培训与发展：组织员工培训计划，提升团队专业素养和服务水平；
具有酒店人力资源管理经验优先，
具有良好的沟通和协调能力。