行政人事

【岗位职责】
1、负责酒店日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公资产管理；
2、协助制定和完善公司人事管理制度，并监督执行；
3、负责员工招聘、面试、入职、转正、离职等全流程手续办理；
4、组织员工培训及企业文化活动，提升员工归属感；
5、管理员工考勤、薪资核算及社保公积金缴纳；
6、处理员工关系事务，协调解决员工问题；
7，协同上级完成各种外联活动
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
2、熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；
4、对人力资源管理工作有热情，愿意长期发展；
5、有相关工作经验者优先。