大理高端酒店人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助完善酒店人力资源管理制度，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、负责新员工入职培训及岗前引导，确保员工快速融入团队；
4、维护员工档案，定期更新人事数据，确保信息的准确性和完整性；
5、协助处理员工关系事务，包括员工沟通、问题反馈及矛盾调解；
6、参与酒店人力资源相关项目的推进与实施，如员工满意度调查、文化活动组织等；
7、完成上级交办的其他与人力资源相关的工作任务。
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能独立完成基础岗位的招聘工作；
3、具备一定的员工关系管理能力，能够妥善处理员工日常问题；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据统计与分析能力；
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
6、有酒店行业或相关人力资源工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗。
7、干过酒店相关
例休6天+法定节假日