行政人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等工作；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；
3、组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训体系；
4、协助制定并优化人事管理制度及流程，确保符合法律法规及酒店政策；
5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据；
6、协调员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷，营造良好的工作氛围；
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业相关经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效处理多任务；
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人事管理系统；
5、对劳动法规有一定了解，能独立处理基础人事问题；
6、具备良好的职业道德，能保守企业及员工信息机密。
7、英语四级，读写听说能力强。