人力资源主管

【岗位职责】
1、负责薪酬福利预算及相关人力成本分析。
2、负责酒店员工薪资福利费用的核算、复核、发放，建立各种薪酬福利信息台帐。
3、负责单位社会保险及公积金的缴纳业务办理、年度基数调整、个税申报管理。
4、负责人事系统的管理。
5、负责制作酒店月度人事报表。
6、负责收集各部门人事变动，报上级审批。
7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
9、负责部分招聘工作
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉浙江的有关法规和条例。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。