销售副经理

销售副经理岗位职责
职责描述
销售副经理作为销售团队的核心辅助管理者，协助销售经理落实销售战略与目标， 通过参与市场开拓、客户关系维护、团队管理及日常运营工作，推动销售业绩达 成。同时，在销售经理授权下独立承担部分专项任务，保障销售工作高效运转， 提升团队整体作战能力。
主要职责
一、销售目标协助与执行
1. 目标分解与跟进：协助销售经理将企业整体销售目标细化到区域、团队或个 人，制定阶段性执行计划；定期跟踪目标完成进度，分析偏差原因，提出改进建 议。
2. 销售策略落地：配合销售经理制定销售策略，参与市场调研、竞品分析等工 作，为策略制定提供数据支持；推动策略在团队中的贯彻执行，确保各项销售活 动有序开展。
二、客户关系管理
1. 重点客户维护，同相关部门提供解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
2. 新客户开发支持：配合销售团队开展新客户开发工作，提供产品资料、价格 政策等支持.
三、团队管理与协作
1. 日常工作监督：在销售经理指导下，监督团队成员的日常工作，包括客户拜 访、订单跟进、销售报表提交等；
2. 团队培训与辅导：协助组织销售团队培训活动，分享销售技巧、产品知识及 行业经验。
3. 团队激励与协调：执行销售经理制定的激励措施，协调团队成员间的工作关 系，解决内部矛盾，增强团队凝聚力。
四 、销售活动执行与支持
1.营销活动配合：参与促销活动、新品发布会等营销活动的策划与执行
2. 销售数据管理：协助收集、整理销售数据，包括销售额、客户数量、市场占 有率等；编制销售报表，为销售经理决策提供数据依据，定期汇报销售工作进展。 任职资格
一、学历情况
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
二、工作经历
1.5年以上酒店销售工作经验，2年酒店销售团队管理或主管经验。
三、专业技能
1. 熟悉销售流程与技巧，具备良好的客户沟通、谈判及问题解决能力。
2. 熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT) 进行数据处理与报告撰写。
3.了解市场调研、数据分析方法，能为销售决策提供支持。
四 、管理能力
1. 具备一定的团队管理与组织协调能力，能有效分配任务、监督执行。
2. 有较强的执行力与应变能力，能够快速响应并处理销售过程中的突发情况。
五、服务意识
1. 工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和目标导向意识。
2. 良好的职业道德和团队协作精神，能与各部门保持良好沟通与合作。
六、外语能力
1. 第二外语为英语(具备工作所需水平)。