行政人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理；
2、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程，确保符合公司政策及劳动法规；
3、负责员工档案管理、考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作；
4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
5、协调员工关系，处理员工投诉及劳动争议，维护良好的工作氛围；
6、协助上级完成绩效考核、员工激励及人才梯队建设相关工作；
7、管理员工宿舍、员工餐厅。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，熟悉酒店行业者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人事管理知识；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及人事管理系统；
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神；
6、工作细致认真，责任心强，能独立处理人事行政事务。