人事经理（招聘外包&产业学院管理）

• 岗位职责：
1. 招聘外包统筹：负责客户（制造业/服务业为主）批量/高端岗位需求拆解，制定“渠道组合+人才筛选+快速交付”方案，管控招聘成本与到岗率；定期复盘渠道效果，优化猎头/线上招聘等资源配置。
2. 产业学院运营：
◦ 人才培养：对接院校专业课程，设计“理论授课+企业实训+职业素养”定制化培养模块（如工业机器人操作、客户服务等）；
◦ 校企联动：维护5家以上核心合作院校关系，组织企业参观、校园宣讲，推进实习基地落地；
◦ 就业输送：打通产业学院学员至招聘外包客户的就业通道，实现实训后80%以上定向输送。
3. 业务联动：搭建“学院培养标准-企业招聘需求”匹配机制，根据客户岗位要求反向优化实训内容，形成“招生-培养-就业-复购”业务闭环。
• 任职要求：
1. 5年以上人力资源工作经验，2年+招聘外包团队管理经验（需有批量岗位交付案例）+1年+产业学院/校企合作经验，有制造业/服务业校企资源者优先；
2. 精通招聘外包全流程，能独立搞定100人以上批量招聘项目；熟悉产业学院从院校对接、课程设计到学员输送的完整运营逻辑；
3. 具备强资源整合能力，能快速联动院校、企业及内部团队，推动跨业务协同落地。
• 薪资福利：月薪+双业务提成（招聘交付提成+校企合作提成）+年度调薪+五险一金+带薪年假+院校资源拓展补贴+定制化管理培训