人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店行政管理及各项人力资源工作，包括门店制度制定、招聘、入离职办理、培训、员工关怀、考勤管理、工资核算、人员信息维护、档案管理等工作；
2、监督和审核人事数据及流程手续，确保数据准确，流程手续合规；如员工录用、转正、转岗、异动、绩效考核、考勤、调薪、离职等做到数据准确；
3、协助店总确定酒店编制与架构，制定年度、月度招聘计划，完成人员招聘任务；
4、协助酒店总经理做好员工思想动态管理，及时疏导、关怀员工，及时处理员工投诉、建议与劳动纠纷；
5、协助店总根据要求的人房比，编制年度、月度人力资源增减员计划，进行人员编制数据统计，确保酒店人力成本在预算范围内。
6、负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作;
6、完成上级领导安排的其它工作。