酒店行政人事

【岗位职责】
1、负责酒店日常行政事务处理，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等
2、协助制定和执行酒店人事管理制度及流程
3、负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金办理
4、组织员工招聘、面试、入职培训及离职手续办理
5、维护员工档案，及时更新人事信息
6、协调处理员工关系及日常咨询
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、熟练使用Office办公软件及人事管理系统
3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力
4、有酒店行业相关工作经验者优先
5、具备基础的人力资源管理知识