【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保经营目标的达成;
2、优化酒店管理体系,完善各项规章制度及服务标准,提升运营效率及客户满意度;
3、统筹酒店市场推广及品牌建设,制定营销策略,拓展高端客户资源,提升酒店市场竞争力;
4、负责成本控制及预算管理,监督财务收支状况,确保酒店盈利水平;
5、组建并管理高效团队,负责员工培训、绩效考核及人才梯队建设,营造积极向上的企业文化;
6、维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系,处理突发事件及危机公关;
7、定期分析行业动态及竞争对手情况,及时调整经营策略,保持酒店领先地位。
【岗位要求】
1、具备高端酒店或轻奢品牌酒店全面管理经验,熟悉酒店运营各环节流程及标准;
2、出色的商业敏锐度及市场洞察力,能够制定并落地有效的营销及运营策略;
3、优秀的团队管理及领导能力,擅长人才培养与激励,具备跨部门协调能力;
4、卓越的客户服务意识及危机处理能力,能够妥善应对各类突发情况;
5、具备较强的成本控制及财务管理能力,熟悉酒店预算编制及执行;
6、良好的职业素养及抗压能力,适应高强度工作节奏;
7、对酒店行业发展趋势有深刻理解,具备创新思维及资源整合能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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