仓库管理

岗位职责：
1、合理规划仓库区域，明确人员分工，指导并协调仓管员的日常工作。
2、依据考核制度对仓管员进行日常管理与绩效评估，提出岗位及薪资调整建议。
3、定期清理呆滞物料和不合格品，按规定流程申报处理，并划分相关责任。
4、每月协同采购部完成对账工作，配合财务部完成供应商结算。
5、不定期抽查仓库物料，确保账、物、卡一致，并组织定期盘点。
6、负责仓库与采购部、财务部等外部门的业务衔接与协调工作。
7、及时编制并报送物料短缺报表及相关数据信息至相关部门
任职要求：
1、年龄学历：25-45岁，高中及以上学历。
2、工作经验：具备同行业2年以上部门主管工作经验。
3、专业知识：熟悉国家及地方相关政策法规，能熟练制定部门工作计划、岗位流程与工作标准。
4、管理能力：具备出色的团队领导、激励与影响能力，责任意识和公正性强。
5、综合素养：拥有优秀的沟通协调、应变处理能力。