宿舍管理员

任职要求：1、年龄53岁以下，身体健康，无不良嗜好；
2、高中以上学历，会基本电脑操作；
3、具有较强的沟通能力、语言表达能力及良好的说服力；
4、性格温和、有耐心，有较强的抗压能力；
5、有相关经验者优先。
岗位职责：1.负责公共生活休息区域、走廊、公共卫生间、电梯等区域卫生清洁；
2.认真执行酒店《员工宿舍管理制度》，并规范员工在宿舍的生活行为；
3.负责部门新员工的床位安排，教、带新员工宿舍管理规定；
4.每天检查宿舍，加强对安全、卫生的要求，及时检查，发现违纪行为要立即制止，并将违纪情况上报部门负责人；
5、密切注意宿舍出入人员，发现可疑的事或物要及时上报直接上级；
6、认真检查宿舍安全问题，发现问题及时报修，由工程部派人前来宿舍进行维修，对于不能及时维修而给员工生活带来不便的，要做好解释工作；
7、负责房间公共设施的定期清点、检查，如有丢失立即上报，发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理；
8、做好防火、防盗、安全用电检查和预防工作，发现险情果断处理及时汇报，并认真做好记录；
9、每日检查所管辖的宿舍卫生，对不合格的地方要及时告知整改；
10、对宿舍物品摆放等要求规范，不得有乱挂乱放的行为；
11、对宿舍人员的个人卫生进行管理和教育，勤洗勤换，空气保持清晰；
12、对宿舍的多余物品及时要求和清理，不得有死角卫生。