人力资源专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、协助完善人力资源相关制度与流程，确保符合酒店管理规范；
3、管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及档案更新；
4、协助组织员工培训，包括新员工入职培训及在职员工的技能提升培训；
5、处理员工日常考勤、薪资核算及社保公积金缴纳等相关事务；
6、协调员工关系，解答员工咨询，协助处理员工投诉及劳动纠纷；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有基本了解，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效处理多任务；
3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；
4、能熟练使用办公软件（Word、Excel等）；
5、有酒店行业或人力资源相关实习经验者优先；
6、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。