人力资源专员

【岗位职责】
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进；
2、协助完善公司人力资源相关制度及流程，确保符合法律法规及公司发展需求；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及人事系统数据；
4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作；
5、处理日常人事事务，包括考勤统计、社保公积金申报、员工福利发放等；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能高效处理多任务；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；