人事主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；
2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置；
3、负责招聘渠道的开拓与维护，高效完成招聘任务，确保岗位需求及时满足；
4、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
5、完善公司绩效考核体系，推动绩效管理落地执行；
6、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；
7、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保公司用工合规；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力和执行力；
2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，有相关经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；