人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；
2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程，确保符合法律法规及公司发展需求；
3、负责员工招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；
4、组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
5、处理员工关系事务，包括员工沟通、矛盾调解、离职面谈及劳动风险防范；
6、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障；
7、对接政府部门及相关机构，处理社保、公积金、劳动年检等事务；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备独立开展人事行政工作的能力；
2、了解劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动纠纷及风险；
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接各部门需求；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力及多任务处理能力；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6、有酒店行业人事行政经验者优先考虑。