酒店收益经理

岗位职责
1. 全渠道价格体系管理
全面负责酒店在OTA平台（携程、美团、飞猪等）及其他分销渠道的价格管理工作，确保各渠道价格体系的一致性，避免价格倒挂与渠道冲突根据市场需求、竞品价格及客源结构，制定并执行动态定价策略，优化每间可售客房收益（RevPAR）、平均房价（ADR）及入住率（OCC）
2. 市场分析与预测
定期分析市场趋势、竞争对手数据及历史经营数据，预判未来市场需求结合酒店靠近国家会展中心、虹桥交通枢纽的地理优势，针对展会期、节假日、商务出行高峰等特定时段建立数据预警机制，提前进行价格预埋与库存调控
3. 预算与经营分析
参与制定酒店年度收益预算及经营计划，跟踪预算达成情况定期编制月度经营及收益分析报告，向总经理提供数据驱动的决策支持
4. 库存与流量管理
负责酒店客房库存的统筹管理，监督预订流量，优化团队预留房管理，做好团队适度减量以提高收益监控节假日、特定时间段及OTA平台的价格展示情况，确保与集团标准一致
5. 跨部门协作与培训
与销售、前厅、预订等部门紧密合作，确保收益策略的有效落地执行为前台、销售、预订部门提供收益管理系统操作培训，确保系统操作标准一致性
任职要求
1. 教育背景
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、统计学、经济学或相关专业优先
2. 工作经验
具备3年以上酒店收益管理、数据分析或相关岗位工作经验有国际品牌酒店或高星级酒店收益管理经验者优先熟悉希尔顿欢朋品牌标准及运营流程者优先
3. 专业技能
熟练掌握酒店PMS系统（如Opera、西软等）操作精通Excel等数据分析工具，具备数据建模与趋势分析能力熟悉收益管理系统（RMS）及渠道管理系统者优先
4. 核心能力
具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化并制定灵活的价格策略优秀的跨部门沟通、协调与团队协作能力出色的逻辑分析能力与问题解决能力具有较强的自我驱动力和抗压能力
我们提供
具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金免费食宿岗位晋升通道与专业技能培训国际品牌酒店管理规范的工作环境员工生日礼物、节日福利等