【岗位职责】
1、负责酒店员工薪资核算、发放及个税申报工作,确保薪资数据准确性和及时性;
2、管理日常现金及银行收支业务,包括收款、付款、转账及对账工作;
3、编制与薪资相关的财务报表及统计分析报表,协助完成月度、年度薪资预算;
4、维护和更新员工薪资档案,确保数据完整性和保密性;
6、配合部门完成相关审计工作,提供所需薪资及出纳数据;
7、处理员工关于薪资、福利的咨询及异常情况核查;
8、优化薪资及出纳相关流程,提升工作效率。
【岗位要求】
1、具备基础的财务或人力资源管理知识,熟悉薪资核算及出纳工作流程;
2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理和分析能力;
3、工作细致严谨,责任心强,能够确保数据准确性和保密性;
4、具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部事务;
5、有相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训;
6、能够适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:20-40岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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