招聘副经理(J14998)

工作职责：
1. 协助招聘经理制定并执行年度招聘计划，统筹开展中基层岗位的全流程招聘工作；
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与效果评估，优化简历筛选、面试组织及录用决策流程；
3. 参与雇主品牌建设，协同开展校园招聘、社会招聘及关键人才引进等专项工作；
4. 指导并赋能一线业务部门提升岗位需求分析与面试评估能力，推动人岗匹配质量提升；
5. 定期统计分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2. 具备3年及以上企业人力资源招聘模块实操经验，有团队协作或项目牵头经历者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规及招聘合规要求，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力与服务意识；
4. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力；
5. 职业素养良好，恪守保密义务，尊重多元背景求职者，无就业歧视行为。