餐饮储备干部(储备)

储备干部
一、岗位基本信息
1.岗位名称：储备干部
2.所属部门：运营部
3.汇报对象：店长→督导
4.工作地点：根据公司业务需求分配
5.薪资范围：6000元——8000元/月
6.入职6K，1个月内区域A级考核鉴定通过6+2K，2个月内过区域A级鉴定考核6+1K
二、岗位职责
1.各岗位学习并完成通岗考核；
2.区域A级考核——训练员考核——副店课程考核——带店数据达标。
三、任职资格
1.年龄：20-30岁（条件优秀者可适当放宽）；
2.学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。
3.工作经验
a.工作经历在1-3年内；
b.应届毕业生，成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者亦可；
c.具备创业经历或在麦肯体系、大型连锁餐饮企业任职者优先。
4.专业技能（至少满足2项）
a.曾在餐饮行业有过实习或工作经历（大专及以上学历应届生）；
b.对餐饮行业有一定了解和认知，至少感兴趣；
c.从事餐饮行业3年及以上，并曾任职基层管理岗（如主管）；
d.参与过管理类课程并取得相应资格证；
e.优秀的沟通协调能力，能高效处理客户投诉及突发事件。
5.核心能力
a.目标导向：以结果为核心驱动工作，有较强企图心；
b.抗压能力：适应快节奏、高强度工作环境；
c.学习能力：理解公司政策，主动思考，迭代管理方式。
四、薪资福利
1.薪资结构：固定薪资+绩效奖金+带店补贴+股权激励（具体面议）；
2.福利：带薪年假、节日福利、生日福利、晋升通道等。
五、发展空间定向培养为带店负责人及以上岗位，参与公司新店筹建及运营体系优化；