综合部经理

岗位职责：
1.协助酒店总经理开展各项工作；
2.负责酒店行政管理各项工作；
3.负责酒店人事管理各项工作；
4.负责酒店培训管理工作；
5.负责酒店质量检查工作；
6.负责酒店内控体系建设及合规管理工作；
7.负责酒店党建工作；
8.完成公司领导安排的其他任务。
任职要求：
1.中共党员；
2.具有3年及相关岗位工作经验；
3.掌握人力资源管理体系各大模块的工作流程；
4.熟悉国家和地方性的劳动法规、政策。熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动相关法律法规在行政人事管理中的运用；
5.熟悉行政管理具体内容；
6.有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强；
7.可接受工作地点调配。