【酒店项目】招聘培训经理

【岗位职责】
1、负责酒店项目招聘全流程管理，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行酒店项目培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训；
3、优化招聘与培训体系，建立人才库，提升招聘效率及员工留存率；
4、定期分析招聘与培训数据，形成报告并提出改进建议；
5、协调各部门需求，确保人力资源配置与业务发展目标匹配；
6、处理员工关系相关问题，维护良好的团队氛围。
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业招聘及培训流程，具备相关工作经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求；
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成报告撰写；
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境；
5、具备创新意识，能主动优化现有招聘及培训体系；
6、熟练使用办公软件及招聘系统。